Le monde du travail change. Renforcez les potentiels de vos équipes, engagez vos collaborateurs et développez leurs soft skills.
Dans le contexte actuel marqué par la complexité, l’incertitude, la digitalisation et l’intelligence artificielle, et le travail à distance, comment communiquer et maintenir des process fluides ? Comment travailler en équipe ? Comment être plus agile et gérer sereinement vos projets ?
La réponse en 3 mots clés : CO-RESPONSABILITE, AUTONOMIE, ENGAGEMENT.
Ce sont les 3 thèmes transversaux de mes formations.
Ces formations sont certifiées QUALIOPI.
L’objectif de ces formations est de définir de nouvelles bases de collaborations entre collaborateurs et manager. Des bases qui prennent en compte les nouveaux enjeux du travail et qui favorisent la co-responsabilité, l’autonomie et l’engagement.
Comment maintenir la motivation et l’efficacité de vos équipes ? Comment nourrir le lien entre les collaborateurs ? Comment développer leur leadership ? Comment gagner en autonomie et développer la confiance mutuelle ?
Ces formations s’adressent aux collaborateurs et aux managers.
4 thématiques : Travailler sa posture, Communiquer, Collaborer, Mieux gérer son temps et ses priorités
Stagiaires
Heures de formation dispensées
Taux de satisfaction stagiaire
Les modules de formations que je propose visent à aider vos collaborateurs à développer leurs soft skills, ces fameuses compétences humaines, ou savoir être, qui deviennent aussi, sinon plus importantes que les compétences techniques, le savoir-faire.
Ces formations sont certifiées QUALIOPI. Cela présente pour vous deux avantages :
Avantage 1. Vous avez l’assurance que mes formations respectent les référentiels qualité reconnus par la loi.
Avantage 2. Mes formations peuvent être financées par l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a uniformisé les pratiques de formation professionnelle autour d’un référentiel unique, le Référentiel National Qualité. Ce référentiel est composé de 32 critères qualité, eux-mêmes regroupés en 7 familles de critères.
La certification qualité QUALIOPI a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de formation. Elle est obtenue à l’issue d’un audit d’une journée minimum, pendant lequel l’auditeur vérifie que les exigences sont bien respectées et intégrées par l’organisme de formation.
Le rôle des OPCO est de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés, et enfin de permettre aux les PME et TPE et à leurs salariés d’accéder plus facilement à la formation professionnelle, dans le cadre de leur plan de développement des compétences.
Toute entreprise est rattachée à un OPCO, en fonction de son activité. Il existe 11 opérateurs de compétences, lesquels représentent l’ensemble des 329 branches professionnelles en France. Voici la liste des 11 opérateurs de compétences.
– OPCO AFDAS = Culture, médias, loisirs, sport
– OPCO ATLAS = Services financiers et conseil
– OPCO Cohésion sociale
– OPCO AKTO = Entreprises à forte intensité de main d’œuvre
– OPCO OCAPIAT = Agriculture, pêche, agroalimentaire
– OPCO 2I = Interindustriel
– OPCO Construction
– OPCO Mobilités
– OPCO Entreprises de proximité
– OPCO Santé
– OPCO Commerce
Étape 1 : Vous nous contactez. Après avoir échangé ensemble, nous vous soumettons une proposition de programme de formation adapté à vos besoins ainsi que le devis correspondant.
Étape 2 : Vous contactez l’OPCO auquel vous êtes rattaché. Vous lui envoyez le dossier de demande de financement ainsi que le programme et le devis de la formation.
Étape 3 : Dès que l’OPCO a validé le financement, la formation peut avoir lieu. L’OPCO procèdera au remboursement de la facture.
