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Formations en entreprise

Le monde du travail change. Renforcez les potentiels de vos équipes, engagez vos collaborateurs et développez leurs soft skills.

Dans le contexte actuel marqué par la complexité, l’incertitude, la digitalisation et l’intelligence artificielle, et le travail à distance, comment communiquer et maintenir des process fluides ? Comment travailler en équipe ? Comment être plus agile et gérer sereinement vos projets ?

La réponse en 3 mots clés : CO-RESPONSABILITE, AUTONOMIE, ENGAGEMENT. Ce sont les 3 thèmes transversaux de mes formations. 

Ces formations sont certifiées QUALIOPI.

Formation « Travailler et performer en mode hybride »

L’objectif de cette formation est de définir de nouvelles bases de collaborations co-responsables, entre collaborateurs et manager. Comment maintenir la motivation et l’efficacité des équipes ? Comment nourrir le lien entre les collaborateurs ? Comment permettre aux managers de redéfinir leur place et rôle dans l’équipe? Comment gagner en autonomie et développer la confiance mutuelle ?

Cette formation s’adresse aux collaborateurs et aux managers.

Pour les collaborateurs : Collaborer en mode hybride

3 modules de formation de 3h en collectif (10 personnes maxi par groupe) : Communiquer, Collaborer, Mieux gérer son temps et ses priorités

Pour les managers : Manager en mode hybride

4 ateliers de formation-coaching de 3H (4 personne maxi par groupe) : Alternance de transmission de savoir et d’échanges en utilisant la méthode du co-développement, pour permettre au groupe de s’enrichir des apports de chacun.

Programme complet et tarif sur demande

 

Formations courtes

Des modules de 4 heures chacun, autour du thème qui aidera vos équipes à se sentir plus épanouis et performants.

Les modules de formations que je propose visent à aider vos collaborateurs à développer leurs soft skills, ces fameuses compétences humaines, ou savoir être, qui deviennent aussi, sinon plus importantes que les compétences techniques, le savoir-faire.
Ces formations sont certifiées Datadock et QUALIOPI. Cela présente pour vous deux avantages :
Avantage 1. Vous avez l’assurance que mes formations respectent les référentiels qualité reconnus par la loi.
Avantage 2. Mes formations peuvent être financées par l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a uniformisé les pratiques de formation professionnelle autour d’un référentiel unique, le Référentiel National Qualité. Ce référentiel est composé de 32 critères qualité, eux-mêmes regroupés en 7 familles de critères.

La certification qualité QUALIOPI a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de formation. Elle est obtenue à l’issue d’un audit d’une journée minimum, pendant lequel l’auditeur vérifie que les exigences sont bien respectées et intégrées par l’organisme de formation.

Le rôle des OPCO est de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés, et enfin de permettre aux les PME et TPE et à leurs salariés d’accéder plus facilement à la formation professionnelle, dans le cadre de leur plan de développement des compétences.

Toute entreprise est rattachée à un OPCO, en fonction de son activité. Il existe 11 opérateurs de compétences, lesquels représentent l’ensemble des 329 branches professionnelles en France. Voici la liste des 11 opérateurs de compétences.

OPCO AFDAS = Culture, médias, loisirs, sport
OPCO ATLAS = Services financiers et conseil
OPCO Cohésion sociale
OPCO AKTO = Entreprises à forte intensité de main d’œuvre
OPCO OCAPIAT = Agriculture, pêche, agroalimentaire
OPCO 2I = Interindustriel
OPCO Construction
OPCO Mobilités
OPCO Entreprises de proximité
OPCO Santé
OPCO Commerce

Étape 1 : Vous nous contactez. Après avoir échangé ensemble, nous vous soumettons une proposition de programme de formation adapté à vos besoins ainsi que le devis correspondant.

Étape 2 : Vous contactez l’OPCO auquel vous êtes rattaché. Vous lui envoyez le dossier de demande de financement ainsi que le programme et le devis de la formation.

Étape 3 : Dès que l’OPCO a validé le financement, la formation peut avoir lieu. L’OPCO procèdera au remboursement de la facture.