Manager en mode hybride

Manager sereinement et efficacement, garder le lien avec son équipe, même à distance

L’objectif de cette formation est de s’approprier des clés et méthodes pour manager efficacement et sereinement, même quand le contexte nous oblige à travailler à distance. Vous apprendrez à adapter votre style de management aux nouvelles conditions de distanciation sociale, pour maintenir la motivation et l’efficacité de votre équipe.

Cette formation est destinée aux manager, avec pour pré-requis d’être en charge d’un ou plusieurs collaborateurs.

Programme (version Version 2022-1)

– Faire le point sur votre identité de manager
– Insuffler un nouveau mode de collaboration (1/2) : le cadre
– Insuffler un nouveau mode de collaboration (2/2) : l’alliance
– Partage d’expérience 1 mois après

Durée

4 ateliers coaching collectif de 2 heures chacun, dates à convenir ensemble.

Tarif

– Sur demande
– 8 personnes maximum par groupe

La démarche est basée sur la pédagogie active pour mobiliser les potentiels de chacun au service des objectifs de l’entreprise. 

Une alternance de jeux de rôles et de concepts théoriques sera utilisée pour permettre un meilleur ancrage des notions abordées.

Un entretien préalable permettra de clarifier les spécificités du groupe de formation (pourra se faire par téléphone) et d’adapter les cas pratiques exposés aux situations des stagiaires. Nous pourrons ainsi ajuster les types d’exercices et supports à développer.

Des fiches récapitulatives des apports théoriques, outils et concepts vus en formation seront remis aux stagiaires à l’issue de la formation.

Des feuilles d’évaluation seront distribuées à la fin de la formation, ainsi qu’un tour de table final organisé, afin que les participants puissent dresser le bilan des apports, atteinte d’objectifs, et qualité de la formation dispensée.

Quelques mois après la formation, des sessions d’analyse de pratique seront mises en place via un questionnaire en ligne. Elles ont pour but de recenser l’application des contenus vus en formation par les participants dans leur vie quotidienne professionnelle

– Inter-entreprise (collectif), Intra-entreprise
– En présentiel (dans vos locaux) ou en visio sur demande et suivant contexte
– Entrée et sortie permanente, sur demande et selon disponibilités des deux parties.

Nous contacter.