Groupes HoliWork

Bilan de carrière Collectif

Le bilan de carrière collectif HoliWork® s’adresse à TOI, si tu te sens à la croisée des chemins, et que tu as besoin d’être accompagné.e et entouré.e pour donner un nouveau sens à ta carrière. Tu vas préparer ton voyage vers une destination professionnelle que tu ne connais pas encore, et la feuille de route pour y parvenir.

HoliWork est le bilan de carrière qu’il te faut …

Si tu es stimulé par les échanges avec un groupe

Le bilan de carrière HoliWork est collectif. Le groupe permet aux bénéficiaires de rester motivés, d’échanger et partager leurs idées et cheminement, d’apprendre de l’expérience de leurs pairs.

Si ton objectif est de :

– Analyser et mettre en perspective ton parcours professionnel et académique, afin d’en dégager le sens et d’en apprécier la valeur.

– Identifier, évaluer et valoriser ses ressources (compétences, aptitudes personnelles, motivations, réseau…), pour gagner en confiance.

– Formuler un nouveau projet professionnel et/ou de formation et/ou de VAE, réaliste et réalisable ; ainsi qu’une ou plusieurs solutions alternatives

Si tu souhaites mener une réflexion complète

La démarche HoliWork est holistique. La méthode HoliWork passe par une reconnexion avec son essence, pour définir un nouveau projet professionnel aligné avec ton identité, tes talents & compétences, tes priorités et tes envies.

Prochain groupe en Septembre

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15H d’accompagnement

Un accompagnement en 6 étapes

Le programme a été conçu à la manière d’un voyage que l’on prépare soigneusement.

Etape 1 : Il y a quoi dans mon placard?
Etape 2 : Je me prépare à partir : je m’appuie sur mes moteurs et alliés intérieurs
Etape 3 : Je me prépare à partir : je lâche mes freins
Etape 4 : Les destinations possibles
Etape 5 : Je choisis ma destination et mon itinéraire
Etape 6 : C’est parti !

Les résultats

Avec le programme collectif HoliWork, vous allez :

Prendre confiance en vous et en votre potentiel

Identifier des alternatives en prenant en compte les contraintes de votre projet et du marché du travail

Définir un projet aligné, atteignable et un plan d’action réaliste.

Combien coûte le bilan HoliWork ?

975€ ttc par personne

Financement via entreprise
Le détail des modalités est précisé dans le contrat.

Auto-financement
Règlement par virement bancaire. Le détail des modalités est précisé dans le contrat.

EN OPTION

Je vous propose de passer les questionnaires suivants :

Strong by MBTI – 350€ ttc

Le questionnaire Strong mesure votre appétence professionnelle. Un entretien individuel de restitution des résultats est prévu dans la prestation.

Ennéagramme – 250€ ttc

L’ennéagramme est un questionnaire d’intelligence émotionnelle et relationnelle, qui vous permet de mieux vous connaître et vous comprendre. Un entretien individuel de restitution des résultats est prévu dans la prestation.

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Préalablement à toute inscription, vous nous contactez pour un premier échange téléphonique sur rendez-vous, nous permettant de faire connaissance et d’identifier votre profil professionnel, vos besoins et vos attentes en termes d’accompagnement, d’accessibilité et de disponibilité. À l’issue de cet entretien, ou après un temps de réflexion, vous me confirmez votre demande d’inscription par mail.

Disposer des outils suivants :

– Un ordinateur équipé d’une caméra vidéo et d’un micro en état de marche.

– Un lecteur de fichier PDF, afin de pouvoir consulter les éléments dématérialisés qui vous seront transmis au format PDF.

– Une connexion internet fiable.

– Disposer d’un espace calme et confidentiel durant chaque séance.

Pour rendre possible l’émergence du déclic, qui fait que le bénéficiaire du bilan trouve la réponse par lui-même, des règles doivent être suivies par toutes les parties prenantes.

Les membre d’un même groupe se doivent respect mutuel, écoute et bienveillance.

Le consultant alternera les postures de coach et de formateur, selon le contexte et les besoins du bénéficiaire. L’intention étant de :

  1. Établir un espace de travail où règne confidentialité, respect et confiance.
  2. Respecter l’interlocuteur par l’acceptation de son parcours, de ce qu’il échange ou ne veut pas échanger, de ce qui fait ce qu’il est, au moment du travail mené.
  3. Proposer des points de réflexion mais ne pas les imposer.
  4. Suggérer des investigations systématiques dès qu’une réflexion ou situation s’y prête.
  5. Refuser toute manipulation ou incitation de choix, mais permettre à l’interlocuteur de choisir en fonction de son parcours, de ses singularités, de ses capacités ou volontés d’investissement dans un projet.

Chez Celine Attias Conseil, nous sommes attentifs aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire et nous mettons tout en œuvre pour être en mesure de nous adapter à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter.

HoliWork : Être aligné avec son travail

Holiwork, c’est le fruit de mon histoire et de ma quête.

J’ai travaillé pendant presque 20 ans dans le marketing et la communication, dans des grosses structures. Avec le temps, je réalisais que les objectifs qui m’étaient donnés, les organisations dans lesquelles j’évoluais n’avaient plus vraiment de sens pour moi. Mes priorités évoluaient et mon intérêt se portait davantage sur mes collègues, mes clients et les interactions plutôt que sur les projets en eux-mêmes. J’ai fini par faire un burn out, après quoi j’ai entamé un travail personnel. Cette quête m’a amené à changer de voie professionnelle. J’ai d’abord décidé de changer de statut (de salariée à indépendante), puis de métier (du conseil en marketing et communication au coaching). Aujourd’hui, mon métier est aligné avec mes besoins, ma nature, ma personnalité et mes valeurs. Mon métier me nourrit et me remplit d’énergie.

Holiwork est le fruit de ces années d’expérimentation, de recherches, d’observation, et de formations.

Holiwork est né de la crise du Covid19.

Le monde du travail est en pleine transformation : évolution rapide des métiers et des fonctions dans l’entreprise, du marché de l’emploi, et de la société plus globalement.

Un monde nouveau est en train d’émerger et notre enjeu à tous est d’en faire une opportunité. Comment ? En embrassant ce changement. Mais cela implique de prendre le temps de faire le point sur son parcours et ses motivations, de connaître et valoriser ses compétences, pour s’engager vers une meilleure adéquation entre le contexte et ses aspirations.